Canva, %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişikliklerle yeniden yapılandırmaya gidiyor

Tasarım platformu Canva, yaklaşık 1271 kişiyi şirketin gelişmeleri kararını aldı. Söz konusu plan hakkında yetkililer bir açıklama yaptı. Kurucu ortak Melanie Perkins, şirketin yönetiminin 13 yıllık geçmişinde en zorlayıcı süreçlerinden birini geçiriyoruz. Planda Canva'nın mevcut ürünlerine dokunulmamış.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Canva, son yıllarda bir büyüme yavaşlamasıyla karşılaştı. Perkins, şirketin genel gelecek stratejisi açısından yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürdüğünü kaydetti. Ekim ayı içerisinde görsel üretim modeli Craft'ı hızla piyasaya çıkardı. Bununla birlikte, aynı ay düzenleme Brush tasarımını söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Forbes Australia'ya göre Şirket, ücretsiz hizmet alanlara yapay zeka entegrasyonunu sunmanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı ürünlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Sunulan yeni özellikler şirket tarafından da tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Yapılan tahminlere göre şirketin gelir büyüme tahmini yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Yine aynı zamanda Canva'nın piyasa değeri düşüşle 34,9 milyar dolara düşürülmüş. Blackbird ve Airtree şirketin piyasa değerini yüzde 17 düşürdü. Perkins notunu artırılmış yapay zekaya işaret ederek küçük değişikliklerin yeterli bulunmadığını dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform bir arada birlikte toplanıyor. Genişletilmiş kapsamında yer alıyor. Yönetim düzenleniyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi karar verme süreçlerini daha etkin hale getirmek ve uyumu azaltmak. Değişiklikler başlangıcıyla şirket genelinde paylaşılacak. Belirsizliğini koruyan işten ayrılacakların sayısı açıklanmıyor. Bu oran, iş ve taşınmayla ilgili çalışanları da içeriyor. Sidney merkezli daha geniş ürün gamıyla ana merkez haline gelecek. Yardım sunulacak yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. Geriye kalan çalışanlara minumum 6 aylık maaş ödenecek. Sunulan destek yasal hakları da içeriyor. Bunun yanı sıra, son 1 yılda işe giren hak edilen hisse için bekleme süresi kalktı. Sağlık sigortası bu hizmeti sağlayan ülkelerde sağlık sigortası 12 ay daha sürdürülecek. İşten ayrılanlar işgücü kullandığı laptop modelleri kendi kullanımlarında kalabilecek. Üstelik, Canva Collective Fund kurtarma fonu kuralıyor. Kendi işini topluluk veya girişim başlatmak isteyen girişimcilik yapmak isteyenlere on bin Amerikan doları finansman dağıtacak. Bütçeye Canva dahil olmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin açıklamasına göre şirketin küresel çapta kullandığını açıkladı. Fakat özelliklerinde bir güncelleme yapılmadı. 37 ülkede aktif olan Canva'nın Türkiye'deki ekipleri hakkında bir bilgi yok. Yine de, Millî Eğitim Bakanlığı ile ortak projeler yürütüyor. Ekim 2025'te öğretmenlerin ve öğrencilerin EBA platformu üzerinden. yaygınlaştırılan sanal tasarım ortamları tedarik edildi. Erzurum'da gerçekleşen açılış töreni gerçekleşti. Mobil cihazlar üzerinden Canva'ya yeni sürümleriyle erişmek dilerseniz, resmi uygulama sitesinden ücretsiz olarak kurabilirsiniz.

Sonuç olarak, bu yeni yapı kullanıcıların kaygılarını artırabilir ama şirketin mali durumu daha geniş düzenlemeye sebep olabilir. Yine de, yararlanıcılar üzerine güçlü bir etkisi olması muhtemelen görülebilir.